"บริหารคน" ยังไงให้รุ่งของ HR ยุคใหม่
- จ้างงานคนในมากกว่าคนนอก
- บริหาร 4 GENแบบไร้รอยต่อ
- ทำงานกับ Gig Workforce ได้
- สร้างทักษะด้าน EQ ดิจิทัล และความคิด
- ทำงานจากที่ไหนก็ได้
- พัฒนา อัพสกิลต่างๆ ให้พนักงาน
- ปรับมุมคิดต้อนรับ GEN Z
- ปรับสภาพแวดล้อมที่ทำงานให้สดชื่น
HR และ HRM ต่างกันอย่างไร?
HR หรือ Human Resources : ทรัพยากรมนุษย์ องค์ความรู้โดยรวม ที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เดินไปข้างหน้า
HRM หรือ Human Resources Management : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือ การนำเป้าหมายของบุคลากรและเป้าหมายขององค์กร ให้มาบรรจบกัน เพื่อผลสำเร็จร่วมกัน เช่น การช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
ข้อมูล ณ วันที่ 17 ก.พ. 2566 อ้างอิง : thjobsdb
21 กุมภาพันธ์ 2566 
