หน้าอินโฟกราฟฟิค    แฟรนไชส์    ทรานส์ฟอร์ม “คน” อย่างไร ในยุคดิจิทัล โดยคุณรวิศ หาญ...
3.1K
11 ธันวาคม 2562
ทรานส์ฟอร์ม “คน” อย่างไร ในยุคดิจิทัล โดยคุณรวิศ หาญอุตสาหะ
 
อัตราการทำงานของมนุษย์และหุ่นยนต์ (%)
  • ปี 2018 มนุษย์ 71% AI 29%
  • ปี 2022 มนุษย์ 58% AI 42%
  • ปี 2025 มนุษย์ 48% AI 52%
Soft Skill (ทักษะการสื่อสาร) สูงกว่า AI และ Soft Skill สำคัญที่สุดในอนาคต
Hard Skill (ทักษะทางด้านความรู้) ที่เคยสำคัญในอดีต ปัจจุบันเริ่มอายุสั้นลงแล้ว 
 

เทคนิคกระบวนการเรียนรู้เร็ว และ การถ่ายทอดให้คนอื่นต่อได้
  1.  รู้ว่าสิ่งที่จะทำคือทำอะไร 
  2.  รับฟังฟีดแบ็กจากสิ่งที่ทำ
  3.  สรุปบทเรียนที่ได้รับจากฟีดแบ็ก
  4.  วางแผนหาวิธีแก้ปัญหา
สร้างนวัตกรรมให้เกิดขึ้นในองค์กร ต้องเริ่มจากสิ่งแวดล้อมที่ดี
  • หากสร้างสิ่งแวดล้อมที่เหมาะสมในองค์กรได้ เอื้อให้บุคลากรได้เรียนรู้ที่จะลองผิดลองถูก โอกาสที่นวัตกรรมจะเกิดขึ้นย่อมมีมากตามไปด้วย

เหลือเชื่อ !
 
ดอน วาลช์   ผู้บัญชาการเรือดำน้ำที่มีระบบกลไกซับซ้อนที่สุด กล่าวไว้ “ต่อให้บริหารเรือดำน้ำเก่ง ถ้าไม่เข้าใจคนที่อยู่เบื้องหลังอุปกรณ์นั้น ก็ไม่มีทางทำภารกิจใดๆ สำเร็จได้”
อินโฟกราฟฟิคที่น่าสนใจอื่นๆ