หลักสูตร Employee Engagement (Workshop) เทคนิคการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรเพื่อการนำไปใช้จริง (ฝึกปฏิบัติ) วันพฤหัสบดีที่ 25 กรกฎาคม 2560 : อบรมฟรี 2567 - 2568 สัมมนาฟรี 2567 - 2568 อบรม ฝึกอบรม สัมมนา หลักสูตรฝึกอบรม วิทยากรฝึกอบรม สถาบันฝึกอบรม Training, Human Resource, Service, บริการรับจัดอบรม, ฝึกอบรม, สัมมนา, In-house, Public, การบริหารงานบุคคล, การพัฒนา, ฝึกอบรมบุคลากร, หลักสูตร

หน้าอบรม-สัมมนา อบรม

การบริหาร จัดการ | กรุงเทพฯ

2.5K

หลักสูตร Employee Engagement (Workshop) เทคนิคการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรเพื่อการนำไปใช้จริง (ฝึกปฏิบัติ)

กำหนดการ 25 กรกฎาคม 2560 เวลา 09.00-16.30 น.
โรงเเรมแอมบาสซาเดอร์(ถ.สุขุมวิท ซ.11 รถไฟฟ้า BTS สถานีนานา)

หัวข้ออบรม

ความสำคัญ และประโยชน์ของ Employee Engagement
ความเชื่อมโยง และความแตกต่างของ Employee Satisfaction และ Employee Engagement
ระดับความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Actively Engaged / Not Engaged / Actively Disengaged) และเทคนิคการเพิ่มระดับความผูกพันของพนักงานให้อยู่ในระดับมาก
ปัจจัยที่มีผลต่อ Employee Engagement
- ต่าง Gen ต่างใจ กลยุทธ์ที่ใช้ต้องเข้าถึง
- ทฤษฎีสองปัจจัยของเฮอร์เบิร์ก (Herzberg' Two – Factor Theory)
- ปัจจัยด้านแรงจูงใจ และ ปัจจัยด้านความเป็นอยู่
ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการสร้าง Employee Engagement
ขั้นตอนในการสร้าง Employee Engagement
- สำรวจด้วยแบบสอบถาม และ การสัมภาษณ์
- ตั้งเป้าหมาย
- ศึกษาช่องว่างที่เกิดขึ้นเพื่อปรับให้สอดคล้องกับผลวิเคราะห์
- ค้นหาวิธีเพื่อออกแบบกระบวนการสร้าง Employee Engagement
- เลือกวิธีที่เหมาะสมที่สุดตามสถานการณ์
- สื่อสารทำความเข้าใจกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการสร้าง Employee Engagement
- ติดตามผล และปรับปรุง
9 เสาหลักในการสร้าง Employee Engagement ในองค์กร
- การพัฒนาความสัมพันธ์กับหัวหน้างาน
- การสร้างความสุข Happy Workplace
- ค่านิยมองค์กร และการสรรหาคัดเลือกคนที่มีความรู้ ความสามารถ ทัศนคติที่สอดคล้องกับองค์กร
- ผลประโยชน์ ค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน
- การเติบโตในองค์กร (Personal Growth)
- การส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน
- การให้ Feedback เชิงบวก เพื่อสร้างกำลังใจ
- การให้ความสำคัญและมีส่วนร่วม
- การยอมรับในศักยภาพ
ปัญหาและอุปสรรคในการสร้าง Employee Engagement
Workshop การสร้าง Employee Engagement

อัตราค่าอบรม

สมาชิกวารสารธรรมนิติ (Tax,HR) 3,500 + VAT 245 = 3,745 บาท
บุคคลทั่วไป 4,200 + VAT 294 = 4,494 บาท

(รวม เอกสาร ชา กาแฟ อาหารว่าง อาหารกลางวัน)

รายละเอียดของหลักสูตร http://www.dst.co.th/index.php?option=com_booking&view=booking&cid=6923&Itemid=145&lang=th

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ คุณสมฤทัย
e-mail : somruethai@dharmniti.co.th
โทร 086-325-1614
หมายเหตุ กรุณาสำรองที่นั่งก่อนเข้าอบรม 1 อาทิตย์ โทร 086-325-1614

ปิดรับสมัคร