หลักสูตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 4.0 
วันที่จัดอบรม : วันพุธ ที่ 5 กรกฎาคม 2560
เวลา : 09:00 - 16:00 น.
ทุกวันนี้คำว่า 4.0 กลายเป็นคำที่ใช้แทนการพัฒนาอย่างก้าวกระโดด เชื่อมโยงไปในทุกมิติของทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็น การเกษตร 4.0 เศรษฐกิจ 4.0 และอีกมากมาย การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 4.0 เป็นคำที่เกิดขึ้น แพร่หลาย ได้รับความนิยมอย่างรวดเร็ว กูรูหลายท่านได้ให้ความหมายไว้อย่างน่าสนใจ นักบริหารทรัพยากรมนุษย์ต่างต้องรีบปรับตัวให้เร็วขึ้นไปอีก
เพื่อรองรับผลกระทบที่จะมาจากการเปลี่ยนแปลงวิธีคิด วิธีการทำธุรกิจ แนวคิดของการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยรวมต้องได้รับการพิจารณาทบทวนทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็น กระบวนการสรรหาคัดเลือกพนักงาน การปฐมนิเทศ การพัฒนา และการบริหารความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) เป็นต้น
ในหลักสูตรนี้จะแนะนำอีกหนึ่งความหมายของ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 4.0 เชื่อมโยงไปกับแนวคิดการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ รวมไปถึงแนวโน้มความเปลี่ยนแปลงที่ต้องเริ่มดำเนินการเพื่อรับมือให้ทันท่วงที
วัตถุประสงค์
- เพื่อทราบและทำความเข้าใจกับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงในยุค Thailand 4.0 ที่มีต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- เพื่อทราบถึง HR Information System เทคโนโลยีกับการประยุกต์ใช้ในการบริหารงานบุคคลแบบ End to End
- เพื่อเข้าใจทักษะ ความสามารถ และหน้าที่สำคัญของบุคลากรที่จำเป็นสำหรับองค์กร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในยุค 4.0
- สามารถวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างกลยุทธ์ทั้งเชิงรับ เชิงรุก ให้เหนือคู่แข่งขัน และกลยุทธ์การบริหารทีมงานในยุค HR 4.0
- เข้าใจและสามารถประยุกต์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้โลกดิจิตอล (HR in Digital Economy) อีกทั้งเข้าใจคนแต่ละ Gen ในการทำงานอีกด้วย
เนื้อหาการอบรม
- Part 1 : Disruptive Trend ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและแนวคิดในการทำธุรกิจ ต่อกระบวนการบริหารงานบุคคล โดยคุณกิตติคุณ วัชรมณเฑียร Vice President Corporate Culture & Internal Communication - เซ็นทรัลกรุ๊ป (Central Group)
- Part 2 : HR Information System เทคโนโลยีกับการประยุกต์ใช้ในการบริหารงานบุคคลแบบ End-to-End โดยคุณธนภัทร์ สกลธนารัตน์ HRIS Specialist - บมจ. แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส (AIS)
- Part 3 :
- ทิศทางของการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ภายใต้ Thailand 4.0
- ทักษะและความสามารถ ของบุคลากร ที่องค์กรต้องการ ในยุค 4.0
- การเปลี่ยนแปลงในบทบาทของ HR ยุค 4.0
- อะไรคือหน้าที่ของ HR 4.0 ที่เป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กร
- การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้โลกดิจิตอล (HR in Digital Economy)
- กลยุทธ์การบริหารทีมงาน จากคนหลาย Gen ในองค์กร
- Rethink: Total Employee Engagement
โดย คุณจารุนันท์ อิทธิอาวัชกุล Consultant, OD & HRM Management - เครือสยามพิวรรธน์ (Siam Piwat Group)
หลักสูตรนี้เหมาะกับ
ผู้บริหาร นักธุรกิจ เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์ และผู้สนใจทั่วไป
ค่าธรรมเนียมการอบรม : 5,900 (ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
** หมายเหตุ หากต้องการยกเลิกหลักสูตรต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน มิฉะนั้นท่านต้องชำระ ค่าใช้จ่ายร้อยละ 30
การชำระค่าธรรมเนียม
- ชำระโดยสั่งจ่ายเช็ค/แคชเชียร์เช็ค ขีดคร่อม สั่งจ่ายในนาม บริษัท ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ จำกัด เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 0105539066692 1755 ซอยลาดพร้าว 94 ถนนลาดพร้าว แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310
- โอนเงินเข้าบัญชี ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) สาขาศรีวราทาวน์อินทาวน์ บัญชีออมทรัพย์ เลขที่ 609-2-01313-6 ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขาสี่แยกศรีวรา บัญชีออมทรัพย์ เลขที่ 140-2-12879-3
วิทยากร : Instructor
วิทยากรท่านที่ 1 อ.กิตติคุณ วัชรมณเฑียร
- Vice President Corporate Culture & Internal Communication - เซ็นทรัลกรุ๊ป (Central Group)
วิทยากรท่านที่ 2 คุณธนภัทร์ สกลธนารัตน์
- HRIS Specialist - บมจ. แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส (AIS)
วิทยากรท่านที่ 3 คุณธนภัทร์ สกลธนารัตน์
- Consultant, OD & HRM Management - เครือสยามพิวรรธน์ (Siam Piwat Group)
สถานที่ : โรงแรม สวิสโซเทล เลอคองคอร์ด (รัชดาภิเษก) Swissotel Le Concorde, Bangkok 204 Rachadapisek Road, Huay Kwang ▪ Bangkok 10320 ▪ Thailand
ลงทะเบียนตั้งแต่ 08:30 - 9:00 น.
เริ่มอบรม 09:00 - 16:00 น.
สอบถามเพิ่มเติม
โทร : 02-559-2146-7, 085-485-8825(6)
E-mail : public@sbdc.co.th
Line : @strategiccenter
