หน้าอบรม-สัมมนา    อบรม    บริหารงานบุคคล พัฒนาบุคลิกภาพ | กรุงเทพฯ
737
เจาะปัญหางาน HR พร้อมวิธีการแก้ไข (HR Consulting Clinic)
(หลักสูตรใหม่ 2560)

เจาะปัญหางาน HR พร้อมวิธีการแก้ไข แลกเปลี่ยนและไขปัญหาจากการปฏิบัติงานจริง

หัวข้ออบรม
  1. เจาะประเด็นปัญหางาน HR ที่พบบ่อย ดังนี้
    • องค์กรหาคนไม่ทันตามความต้องการ คนที่รับเข้ามาแล้ว ไม่สามารถทำงานได้ตามที่คาดหวัง ควรทำอย่างไร
    • ความแตกต่างของปัญหา และวิธีการรับมือกรณีการรับคนนอก และผลักดันคนใน เพื่อรับตำแหน่งงานที่สูงขึ้น
    • Job Description (JD) ทำอย่างไรให้ JD นั้นดีเหมือนกับชื่อ
    • เมื่อบทบาทหน้าที่ของพนักงานไม่ชัดเจน กำหนดหน้าที่งาน หลายอย่าง
    • ทำงานเกินกว่าตำแหน่ง ในขณะที่ค่าตอบแทนเท่าเดิม มีแนวทางการแก้ไขอย่างไร
    • โครงสร้างของเงินเดือนไม่เหมาะสมอัตราเงินเดือนไม่สามารถ แข่งขันกับตลาดแรงงานได้
    • พนักงานใหม่ได้รับค่าตอบแทนเท่ากันหรือมากกว่า พนักงานเก่าที่ทำงานมานาน มีวิธีการแก้ไขอย่างไร
    • ควรทำอย่างไร เมื่อพนักงานหมดไฟ ไม่พัฒนาตัวเอง ขาดประสิทธิภาพในการทำงาน
    • หากพนักงานขาดความรับผิดชอบ มักโยนปัญหาให้กับผู้อื่น ควรมีแนวทางการจัดการอย่างไร
    • ต้องทำเช่นใดเมื่อลูกน้องไม่เชื่อฟัง ต่อต้านหัวหน้า หัวหน้า ขาดภาวะผู้นำ
    • รับมืออย่างไรกับความหลากหลายของพนักงานในองค์กร ความแตกต่างระหว่าง GEN และปัญหาที่เกิดขึ้น
    • เมื่อเกิดความขัดแย้ง แบ่งฝักแบ่งฝ่ายภายในองค์กร ควรใช้ แนวทางในการป้องกันและแก้ไขอย่างไร
    • องค์กรขาดแนวทางจัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มความสามารถให้ กับพนักงาน
    • ตามตำแหน่งงาน ไม่มีความก้าวหน้าในสายอาชีพส่งผล อย่างไรต่อพนักงาน ควรวางแผนดำเนินการอย่างไร
    • วางแผนพัฒนาคนอย่างไรเพื่อลดการขาดแคลนผู้สืบทอด ตำแหน่งหัวหน้างานโตขึ้นมาทดแทนไม่ทัน
    • หากตัวชี้วัด ระบบการประเมินผลไม่ได้มาตรฐานไม่ได้รับการ ยอมรับจากคนในองค์กร ควรแก้ไขอย่างไร
    • ต้องทำอย่างไรเมื่อหัวหน้า ผู้ประเมิน พนักงานไม่ให้ ความร่วมมือในการอบรม
    • แนวทางการปรับเปลี่ยน เมื่อองค์กรมุ่งเน้นยอดขาย และ ผลกำไรแต่ไม่เน้นการพัฒนาบุคลากร
    • ปัญหาการใช้ competency ในองค์กร ต้องประยุกต์อย่างไร เพื่อให้ Work
    • ควรทำอย่างไร เมื่อโครงสร้างองค์กรไม่ชัดเจนเกิดปัญหา จากสายการบังคับบัญชา ความล่าช้าในการตัดสินใจ
    • พนักงานปรับตัวไม่ทัน เนื่องจากองค์กรมีการเปลี่ยนแปลง และออกกฎระเบียบ ใหม่บ่อย ควรมีแนวทางในการ ดำเนินการอย่างไร
  2. Workshop การแก้ไขปัญหา HR เพื่อการนำไปปรับใช้ในองค์กร
  3. HR Consulting Clinic แลกเปลี่ยนและไขปัญหาจากการปฏิบัติงานจริงของผู้เข้าอบรม
กำหนดการ
  • จัดอบรมวันที่ : 15 พฤศจิกายน 2560 เวลา : 09.00-16.00 น.
สถานที่จัดอบรม
  • โรงแรมโนโวเทล บางนา
วิทยากร
  • อาจารย์ฐิติมา ตังคเศรษฐกุล
อัตราค่าอบรม
  • สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 4,066 บาท ( รวม VAT )
  • บุคลทั่วไป : 4,815 บาท ( รวม VAT )
รายละเอียดของหลักสูตร : goo.gl/2vBEh1

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
  • คุณสมฤทัย
  • e-mail: somruethai@dharmniti.co.th
  • โทร 086-325-1614
***หมายเหตุ***กรุณาสำรองที่นั่งก่อนเข้าอบรม 
ปิดรับสมัคร
 
LOCAL TIME
Time Zone : Asia/Bangkok
COST
4,066 บาท
หลักสูตรแฟรนไชส์ สตาร์ทอัพ (Franchise Start ..
8,900 บาท 6,900 บาท ต่อหลักสูตร
คอร์สสร้างแฟรนไชส์ Boost Up | fb Group
3,500 บาท 2,900 บาท ต่อหลักสูตร
ลงประกาศ คอร์สเรียน ฟรี! : Seminar Post
สมาชิกใหม่ ลำดับที่ 41,993  คุณกัลยรัตน์ สีดา
สมัครสมาชิก
ตั้งกระทู้ใหม่
สถิติคอร์สเรียน 1,992 กระทู้  988 หัวข้อ