| อบรม เทคนิคการสรรหาบุคลากรเชิงรุก(Proactive Recruitment in Practice)
เทคนิคและข้อคิดสำหรับการปรับแนวทางสรรหาบุคลากรขององค์กรของท่านให้เป็นการสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment) ผ่านการศึกษาแนวปฏิบัติขององค์กรชั้นนำ พร้อมทดลองวางแผนปฏิบัติงานสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment Plan) ที่นำไปใช้งานในองค์กรได้จริง !!!
กำหนดการ
- วันที่ 25 พฤษภาคม 2561
- เวลา 09.00-16.00 น.
สถานที่
- โรงแรมพาลาส โซ รัชดา MRT ห้วยขวาง
วัตถุประสงค์
- เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสรรหาเชิงรุกและแนวทางที่ควรดำเนินการให้เป็นการสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment)
- นำเสนอและร่วมอภิปรายประเด็นปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาในงานสรรหาบุคลากร
- เรียนรู้จากคำแนะนำของวิทยากรที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหาได้ พร้อมแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practices) ของหลายองค์กรชั้นนำ
หัวข้อการเรียนรู้
- ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการการสรรหาและคัดเลือกที่เป็นมาตรฐาน
- การสรรหาเชิงรุกกับการสรรหาเชิงรับ (Proactive vs. Reactive Recruitment)
- ทำอย่างไรให้งานสรรหากลายเป็น "การสรรหาเชิงรุก" (Proactive Recruitment)
- วางแผนงานเชิงรุกที่ต้องทำอย่างเป็นระบบ
- จัดทำ Person Specification ที่ให้ข้อมูลที่ลึกและมีประโยชน์มากขึ้นโฟกัสและจัดลำดับความสำคัญของการสรรหาและคัดเลือก
- ประกาศและเลือกใช้สื่อประกาศรับสมัครงานที่ตรงเป้าหมาย
- คัดเลือกและประเมินผู้สมัครเบื้องต้น (Candidate Rating)
- กำหนดคุณลักษณะร่วมของพนักงานเพื่อนำมาคัดเลือกผู้สมัครงานที่ "ใช่"
- ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Pre-Screening)
- ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Interview)
- ปรับปรุงแบบประเมินผลสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ผลลัพท์ที่ดีมากขึ้น
- การแบ่งบทบาทในการคัดเลือกผู้สมัครงานระหว่าง HR กับ Line Manager
- เพิ่มพูนทักษะของ Recruiter เพื่อสนองงานสรรหาเชิงรุก
- การใช้ Social Media กับการสรรหาเชิงรุกและสิ่งที่ควรระวัง
- ตัวชี้วัดในงานสรรหาบุคลากรตามแนวทางการสรรหาเชิงรุก
- แลกเปลี่ยนประเด็นปัญหาและอุปสรรคในการทำงานสรรหาบุคลากร
- สิ่งที่ควร "ทำ" และ "ไม่ควรทำ" ในกระบวนการรับสมัครพนักงานใหม่
- วางแผนปรับปรุงงานของตนเองเพื่อให้เป็นงานสรรหาเชิงรุก พร้อมคำแนะนำจากวิทยากร
วิทยากร : อาจารย์ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต
- วิทยากรและที่ปรึกษางานบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง การสัมภาษณ์และบริหารผลการปฏิบัติงาน
- อดีตผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเครือธนาคารกรุงไทย
- ประสบการณ์ในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลมามากกว่า 15 ปี
อัตราค่าสัมมนา
- Early bird 3,500 บาท + VAT 7% รวมเป็นเงิน 3,745 บาท(สำหรับนิติบุคคลสามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย TAX 3%) กรณีสมัครและชำระเงินภายใน วันที่ 22 พฤษภาคม 2561 เท่านั้น
- Normal 3,900 บาท + VAT 7% รวมเป็นเงิน 4,173 บาท
ติดต่อจองอบรม
- คุณอรัญญาProfessional Training Solution
- Tel 02-1753330, 086-6183752
- www.ptstraining.in.th
- อีเมล์ info.ptstraining@gmail.com, ptstraining3@gmail.com
| |
|  | | |
|
|
|
|
|
|
|
LOCAL TIME |
|
Time Zone : Asia/Bangkok | |
|
|
 | COST | | 3,745 บาท |
|
|
|
|
