| หลักสูตร การวางแผนและดำเนินงานสรรหาเชิงรุกอย่างได้ผล
วัตถุประสงค์ :
- เพื่อเพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสรรหาเชิงรุกและแนวทางที่ควรดำเนินการให้เป็น การสรรหาเชิงรุก (Proactive Recruitment)
- นำเสนอและร่วมอภิปรายประเด็นปัญหาและแนวทางการแก้ไขปัญหาในงานสรรหาบุคลากร
- เรียนรู้จากคำแนะนำของวิทยากรที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหาได้ พร้อมแนวปฏิบัติที่ดี (Good Practices) ของหลายองค์กรชั้นนำ
สิ่งที่จะเรียนรู้ :
- ความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการการสรรหาและคัดเลือกที่เป็นมาตรฐาน
- การสรรหาเชิงรุกกับการสรรหาเชิงรับ (Proactive vs. Reactive Recruitment)
- ทำอย่างไรให้งานสรรหากลายเป็น "การสรรหาเชิงรุก" (Proactive Recruitment) + วางแผนงานเชิงรุกที่ต้องทำอย่างเป็นระบบ + จัดทำ Person Specification ที่ให้ข้อมูลที่ลึกและมีประโยชน์มากขึ้น + โฟกัสและจัดลำดับความสำคัญของการสรรหาและคัดเลือก + ประกาศและเลือกใช้สื่อประกาศรับสมัครงานที่ตรงเป้าหมาย + คัดเลือกและประเมินผู้สมัครเบื้องต้น (Candidate Rating) + กำหนดคุณลักษณะร่วมของพนักงานเพื่อนำมาคัดเลือกผู้สมัครงานที่ "ใช่" + ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Pre-Screening) + ใช้เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Interview) + ปรับปรุงแบบประเมินผลสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ผลลัพท์ที่ดีมากขึ้น + การแบ่งบทบาทในการคัดเลือกผู้สมัครงานระหว่าง HR กับ Line Manager + เพิ่มพูนทักษะของ Recruiter เพื่อสนองงานสรรหาเชิงรุก + การใช้ Social Media กับการสรรหาเชิงรุกและสิ่งที่ควรระวัง
- ตัวชี้วัดในงานสรรหาบุคลากรตามแนวทางการสรรหาเชิงรุก
- แลกเปลี่ยนประเด็นปัญหาและอุปสรรคในการทำงานสรรหาบุคลากร
- สิ่งที่ควร "ทำ" และ "ไม่ควรทำ" ในกระบวนการรับสมัครพนักงานใหม่
- วางแผนปรับปรุงงานของตนเองเพื่อให้เป็นงานสรรหาเชิงรุก พร้อมคำแนะนำจากวิทยากร
วิทยากร : อาจารย์ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัตประสบการณ์ในงานวิทยากรและที่ปรึกษา วิทยากรและที่ปรึกษาอิสระให้กับ
- สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)
- ศูนย์บริการวิชาการ SME มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
- ศูนย์บริการวิชาการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
- บริษัท ไทยสกิลล์พลัส จำกัด (Local Consultant Firm)
- บริษัทฝึกอบรมอีกหลายแห่ง ได้แก่ บจก. ฝึกอบรมสัมมนาธรรมนิติ, บจก. HRD Zenter, บจก. PTS Training, บจก.ยูนิคเซมิน่าร์ เป็นต้น ประสบการณ์การให้คำปรึกษา
- ที่ปรึกษาการพัฒนาระบบงาน HR ให้กับบริษัท สุรพลฟู้ดส์ จำกัด (สำนักงานกลาง)
- ที่ปรึกษาการพัฒนาระบบงาน HR ให้กับบริษัท แปซิฟิคเมล็ดพันธุ์พืช จำกัด
- ที่ปรึกษาการพัฒนาระบบงาน HR ให้กับบริษัท โรม่าอุตสาหกรรม จำกัด
- ที่ปรึกษาการพัฒนาระบบงาน HR ให้กับบริษัท ชายนิ่งโกลด์ จำกัด
- ผู้ให้คำปรึกษาในการจัดวิเคราะห์อัตรากำลังและบริหารกำลังคนให้กับ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย (สกว.)
- ผู้ให้คำปรึกษาในการจัดทำแผนแม่บทการวางแผนกำลังคนของการประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.)
รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ: คุณอรัญญา 086-8929330
Professional Training Solution
Tel 02-1753330, 086-6183752
Fax. 02-9030080 ext.9330
www.ptstraining.in.th
อีเมล์ info.ptstraining@gmail.com, ptstraining3@gmail.com | |
|  | | |
|
|
|
|
|
|
|
LOCAL TIME |
|
Time Zone : Asia/Bangkok | |
|
|
 | COST | | 3,400 บาท |
|
|
|
|
