| การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน สำหรับบริษัทที่ยังไม่เคยจัดทำ
หัวข้อในการสัมมนา
- ทําไมองค์การต้องจัดทําโครงสร้างเงินเดือน?
- กระบวนการก่อนที่จะประเมินค่างานให้ได้ผล
- ความเข้าใจในองค์การและงานทรัพยากรบุคคลที่เป็นอยู่
- โครงสร้างองค์การและฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ควรจะเป็น
- ใบพรรณนางานที่ควรทำให้ถูกต้องก่อนการประเมิน
- กระบวนการประเมินค่างาน
- วิธีการจัดลำดับ (Ranking Method)
- วิธีการจำแนกตำแหน่ง (Grading Method)
- วิธีการให้คะแนน (Point-Rating Method)
- วิธีผสมผสานแบบง่ายๆ (Simple Mixed Method)
- การจัดทําโครงสร้างเงินเดือน
- โครงสร้างเงินเดือนตามฐานค่าจ้างขั้นต่ำ (Minimum-wage based salary structure)
- โครงสร้างเงินเดือนตามค่าตลาด (Market-value based salary structure)
- ข้อพึงระวังในการจัดทําโครงสร้างเงินเดือน
- การแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินค่างาน
- ตำแหน่งงานเปรียบเทียบกับตำแหน่งงานในการสำรวจค่าตลาด
กำหนดการสัมมนาวันที่ : 27 กุมภาพันธ์ 2562
เวลา : 09.00-16.00 น.
วิทยากร อาจารย์วิบูลย์ พลพบู
อัตราค่าสัมมนา
สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 4,066 บาท ( รวม VAT )
บุคลทั่วไป : 4,815 บาท ( รวม VAT )
สถานที่จัดสัมมนา โรงแรมแมนดารินหัวข้อสัมมนา
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด
โทร. 063-2036767 | |
|  | | |
|
|
|
|
|
|
|
LOCAL TIME |
|
Time Zone : Asia/Bangkok | |
|
|
 | COST | | 4 บาท |
|
|
|
|
