| หลักสูตร เทคนิคการประเมินผลงานยุค Technology Disruption รุ่นที่ 2
หัวข้อ
- Technology Disruption กระทบระบบการประเมินผลงานประจำปีอย่างไร?
- กรอบความคิดเรื่องการประเมินผลงานประจำปี
- เทคนิคการออกแบบฟอร์มการประเมินผลงานประจำปี
- เทคนิคการเลือกปัจจัยในการประเมินผลงาน- MBO , KPI หรือ OKR- Competency
- การใช้คะแนน “สถิติการมาทำงาน” ในการประเมินผลงานประจำปี
- วิธีการจัดทำรายงานสรุปผลการประเมินผลงานประจำปี และ การนำเสนอเป็นกราฟ “ระฆังคว่ำ”
- “Implementation” อย่างไรให้สำเร็จ!!
- ใครคือผู้ที่แจ้งผลการประเมินผลงานประจำปีแก่ผู้ถูก ประเมิน แจ้งอย่างไรไม่ให้เกิดปัญหาความสัมพันธ์
- การกำหนด Timeline ของการประเมินผลงานประจำปี
- การนำผลการประเมินไปจ่ายโบนัส และ ปรับเงินเดือน
- การนำผลการประเมินไปจัดทำแผนพัฒนาพนักงาน
- สิ่งที่ต้องทำเมื่อ … พนักงานมีผลการประเมินผลงานสูงกว่า หรือ ต่ำกว่า. มาตรฐาน
ดาวโหลดโบว์ชัวร์ สมัครอบรม http://www.cdcthailand.com/home/project/2018/public_pa.pdf
ปกติราคา 3,800 บาท ต่อท่าน | |
|
|
|
|
|
|
|
LOCAL TIME |
|
Time Zone : Asia/Bangkok | |  | 9.00 - 16.00 น. |
|
|
|
 | COST | | 3,800 บาท |
|
|
|
|
