ส่วนที่ 1 ความสำคัญของการบริหารคน
- ทำไมต้องบริหาร
- คุณสมบัติของผู้นำที่บริหารคนเป็น
- หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องชอบ และแบบไหนที่ลูกน้องร้องยี้
ส่วนที่ 2 การวิเคราะห์ประเภทของคนและความต้องการของคน
- การ Scan คน (เครื่องมือการบริหารคน)• การบริหารคน ด้วยการจำแนกตามสัตว์ 4 ทิศ
- การบริหารคน ด้วยการจำแนกตามบัว 4 เหล่า
- การบริหารคน ตามแบบผู้นำตามสถานการณ์ และหลักการนำไปใช้
- การวิเคราะห์ความต้องการของคน (เทคนิคจิตวิทยาการบริหารคน)
ส่วนที่ 3 ศิลปการจูงใจลูกน้อง การบริหารคน เพื่อให้ได้ใจและได้งาน
- ศิลปการบริหารคนกับกระบวนการมอบหมายงาน สั่งงาน และการติดตามงาน
- เทคนิกในการสื่อสารและการสื่อสารที่ดีในการบริหารคน
- ศิลปการฟีดแบค ด้วยเทคนิค 4S เพื่อให้การทำงานดีขึ้น
- ศิลปการจูงใจลูกน้อง ด้วยการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม ด้วยกระบวนการ Action Learning
- ถาม&ตอบรูปแบบการฝึกอบรม
- ระยะเวลารวม 1 วัน (6 ชั่วโมง) ออนไลน์
- บรรยาย และ กิจกรรม Workshop Role Play แบบ ออนไลน์พิเศษ!สำหรับสมาชิกชมรมราคา 2,000 บาท สำหรับสมาชิกชมรมไทยเอชอาร์ออนไลน์ราคา 4,000 บาท สำหรับผู้ที่ไม่ได้เป็นสมาชิก
ติดต่อประสานงาน
Mobile: 063-3707700
E-mail: admin@thaihronlineclub.com
LINE: @thaihronlineclub
Facebook: @thaihronlineclub
