จะเป็นยังไงเมื่อเพื่อนร่วมงานที่สนิทด้วย กลายมาเป็นหัวหน้าซะงั้น!?
 

แน่นอนละว่า การทำงานจะต้องควบคู่ไปกับการเลื่อนตำแหน่ง ดังนั้น หากจู่ๆเพื่อนร่วมงานที่สนิทของคุณได้เลื่อนขั้นมาเป็นหัวหน้าของคุณล่ะ จะเป็นยังไง? แน่นอนว่างานนี้คงต้องขำไม่ออกกันแน่ๆ โดย Rebecca Chory รองศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัย Frostburg State University ที่ได้ศึกษาพฤติกรรมองค์กรและความสัมพันธ์ในที่ทำงานได้กล่าวเอาไว้ว่า “เมื่อคนคนหนึ่งเลื่อนขั้นในหน้าที่การงาน แน่นอนว่าความสัมพันธ์ที่ผ่านมาเหล่านั้น คงจะต้องเปลี่ยนแปลงไปอย่างช่วยไม่ได้ และมันคงจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป”

 

ข้อเท็จจริงที่อยากจะหลีกเลี่ยง
 

ภาพจาก https://pixabay.com/

ปฏิเสธไม่ได้ว่า เมื่อมีการขยับขยายเลื่อนตำแหน่งหน้าที่ทางการงานกันเกิดขึ้น ความสัมพันธ์เดิมๆก็จะพลันแปรเปลี่ยนไป เห็นได้ชัดว่า ความสนิทจะแปรเปลี่ยนไปเป็นความอึดอัด “ ในฐานะหัวหน้างานคนใหม่ คุณจะต้องจำไว้ให้ดีว่า คุณไม่ใช่เพื่อนร่วมงานของเขาอีกต่อไป” Amy Cooper Hakim ผู้เชี่ยวชาญในด้านของ จิตวิทยาองค์กรอุตสาหกรรม

อีกทั้งยังเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสถานที่ที่ทำงานได้กล่าวเอาไว้ “และคุณต้องรู้เอาไว้ว่า เพื่อนร่วมงานของคุณเขาไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งงานตามคุณมาด้วย ดังนั้นแล้วกิริยาท่าทางที่เขาแสดงต่อคุณที่ต่างไปจากเดิมนั้น ล้วนแต่เป็นเพราะความอิจฉาคุณเพียงทั้งสิ้น”
 

ภาพจาก https://pixabay.com/

Denise Dudley ซึ่งเป็นนักจิตวิทยาพฤติกรรมมนุษย์ได้กล่าวเอาไว้ว่า “วิธีเดียวที่จะจัดการความรู้สึกด้านลบที่มีต่อคุณนั้นก็คือ การที่คุณจะต้องพูดคุยกับพวกเขาเสียก่อน คุณจะต้องแสดงความอ่อนแอของคุณให้พวกเขาได้เห็น” เธอกล่าวต่ออีกว่า “คุณควรที่จะพูดกับเพื่อนร่วมงานของคุณว่า ‘ฉันรู้ว่ามันแปลก และฉันไม่ได้ต้องการให้มันเป็นแบบนี้เลย สิ่งที่ฉันต้องการคือ การได้รับแรงสนับสนุนจากคุณ’ ”  เธอกล่าว
 

ตัวอย่างเช่น ถ้าหากคุณเป็นหัวหน้างานคนใหม่ คุณควรที่จะเริ่มต้นความสัมพันธ์กับอดีตเพื่อนของคุณอย่างไร และอย่าไปแสดงท่าทีที่ไม่ดีกับเขา เพียงเพราะอยากที่จะได้รับการเคารพจากเพื่อนร่วมงานของคุณ Cooper Hakim ได้กล่าวเตือนเอาไว้ว่า “สำหรับตัวอย่างที่ยกไปก่อนหน้านี่ เป็นเพียงแค่ตัวอย่างที่ใช้ไม่ได้ เพราะนี่เป็นเพียงแค่ตัวอย่างของคนที่เป็นมิตรและมองโลกให้แง่ดีเท่านั้น” ภายใต้สถานการณ์ที่คุณต้องเผชิญอยู่นี้ ถือว่าเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้คุณได้เรียนรู้ในความเห็นอกเห็นใจเพื่อนร่วมงานของคุณ

 

 

ภาพจาก https://pixabay.com/

บ่อยครั้งที่ด้วยความเป็นหัวหน้างานจะมาพร้อมกับภาระหน้าที่อันใหญ่หลวง อยากที่จะระบายออกมาให้ใครสักคนได้ฟัง แต่เมื่อคุณได้เป็นหัวหน้างานคนใหม่แล้ว คุณอาจจะไม่สามารถทำแบบเดิมได้อีกเหมือนครั้งที่ผ่านมา ฉะนั้นแล้วคุณจำเป็นที่จะต้องปลูกฝังความสัมพันธ์ใหม่ๆกับผู้บริหารคนอื่น “นั่นอาจจะหมายถึง คุณจะต้องศึกษาลักษณะนิสัยใจคอใหม่ๆกับหัวหน้าคนอื่นด้วยเช่นกัน” Dudley ได้กล่าวเอาไว้

และแน่นอนว่า หากคุณได้เป็นหัวหน้างานแล้ว คุณอาจจะต้องทำโครงการใหญ่สักโครงการหนึ่ง และโครงการนั้นจะต้องปิดเป็นความลับ ไม่สามารถที่พูดถึงและบอกกับคนอื่นได้ “แน่นอนล่ะว่า ในตอนนี้คุณได้ดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้างานแล้ว และคุณต้องมีภาระหน้าที่ที่ติดพันกันอยู่ภายในองค์กร” Cooper Hakim ได้กล่าวเอาไว้

 

 

ภาพจาก https://pixabay.com/

แน่นอนว่า มนุษย์นั้นเป็นสัตว์สังคม ดังนั้นจึงต้องอยู่รวมตัวกันเป็นกลุ่มเสมอ ซึ่งในตอนนี้คุณก็ได้ดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้างานแล้ว คุณจะต้องหลีกเลี่ยงหนทางที่จะต้องเกิดกรณีเหล่านี้ขึ้นมา โดย Cooper Hakim ก็ได้กล่าวเอาไว้ว่า “โดยทั่วไปแล้ว หากคุณเลื่อนขั้นขึ้นเป็นหัวหน้างานแล้ว คุณจะต้องไม่ออกไปเที่ยวเตร็ดเตร่ร่วมกันกับพวกเขาเหมือนดังแต่ก่อน เพียงเพื่อให้พวกเขาสนับสนุนตำแหน่งในหน้าที่การงานของคุณ เพราะนั่นอาจจะก่อให้เกิดการยึดติดได้”

อีกทั้งจะต้องลดการพูดคุยในที่ส่วนตัวของคุณกับเพื่อนร่วมงานที่เคยสนิทลง หรืออย่าไปรวมตัวกับคนหมู่มาก มิฉะนั้นแล้วเขาอาจจะคิดว่า คุณกำลังเกิดความลำเอียงอยู่ก็เป็นได้ Dudley ได้กล่าวเอาไว้ว่า “ไม่ว่าจะในกรณีไหนก็ตาม ทุกคนก็จะมองว่า ตัวของคุณนั้นเกิดความลำเอียง ฉะนั้นแล้ว คุณจะต้องหาวิธีการรับมือกับปัญหาเหล่านี้ให้ได้ เพื่อให้เป้าหมายนั้นมีความยุติธรรมเกิดขึ้น”
 

ดังนั้น เหล่าผองเพื่อนที่เคยร่วมงานกับคุณจะต้องทราบตัวเองดีว่า พวกเขาแค่สนิทกับหัวหน้างานเพียงเท่านั้น ไม่ได้หมายความว่า พวกเขาจะสามารถขอความช่วยเหลือจากคุณ หรือได้รับการดูแลเป็นพิเศษจากหัวหน้างานที่ซึ่งเป็นอดีตเพื่อนร่วมงานของคุณได้

 

ความสัมพันธ์ทั้งหมดที่มีอยู่สามารถจบลงได้
 

ภาพจาก https://pixabay.com/
 

ในบางครั้งความสัมพันธ์ของมนุษย์เราก็จบลงได้เพียงเพราะ การเลื่อนตำแหน่งในหน้าที่การงาน เพียงเท่านั้น “ในบางครั้งมิตรภาพและความสัมพันธ์ทั้งหมดที่มีอยู่ ก็อาจจะถึงจุดแตกหักจนถึงขั้นเลิกคบกัน เพื่อแก้ปัญหาเหล่านี้เลยก็ว่าได้” Chory กล่าว “บางทีการที่ความสัมพันธ์ทั้งหมดจบลงแบบนี้ นั่นก็อาจจะดีกว่าก็ได้ นอกจากจะไม่มีความรู้สึกที่ตึงเครียดแล้ว ก็ยังอาจจะรู้สึกเป็นอิสระขึ้นมากกว่าเดิมก็ว่าได้”

 

เชื่อว่า คงเคยมีคนประสบปัญหาเกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้มาหลายต่อหลายครั้ง และส่วนมากก็อาจจะจบลงด้วยการเลิกคบกันก็ได้ ในการเป็นหัวหน้างาน นอกจากจะต้องมีภาระหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบภายในบริษัท

รวมไปถึงการดูแลพนักงานของตนเองแล้ว ยังต้องรับแรงกดดันมากมายหลากหลายรูปแบบที่เข้ามาปะทะกัน จนทำให้ความสัมพันธ์ที่มีอยู่อาจจะต้องสั่นคลอนลงก็ได้ ถึงจะมีส่วนน้อยที่เข้าใจและสนับสนุนในหน้าที่การงานของคุณก็ตาม

แต่นั้นก็ทำให้รู้ว่า การที่จะเป็นหัวหน้าคนนั้นเป็นเรื่องที่ยากพอตัวอีกเรื่องหนึ่งเลยล่ะ โดยเฉพาะการเป็นหัวหน้าของเพื่อนที่เคยร่วมงานกันมาก่อน ซึ่งอาจจะต้องรับแรงกดดันกันไปมากพอสมควร

และถ้าอยากรู้เรื่องในธุรกิจมากกว่านี้ สามารถเข้าไปหาดูได้เพิ่มเติมที่เว็บไซต์ของ www.thaifranchisecenter.com/home.php พร้อมที่จะอัพเดตเรื่องราวที่เกี่ยวกับธุรกิจให้กับคุณได้อย่างรวดเร็วทันใจ

(ที่มา : https://cnn.it/2lrMJVX)