บทความทั้งหมด    บทความ SMEs    การตลาด บริหารธุรกิจ    รีวิวหนังสือ สปอยหนัง
2.1K
1 นาที
11 กันยายน 2563
#รีวิวหนังสือ Zukai Kettei Ban Coaching no "Kihon" ga Minitsuku Hon Coaching : เทคนิคกระตุ้นทีมจนสำเร็จ
 

รีวิวหนังสือ Zukai Kettei Ban Coaching no "Kihon" ga Minitsuku Hon Coaching : เทคนิคกระตุ้นทีมจนสำเร็จ ความสำเร็จของธุรกิจคือ “การทำงานเป็นทีม” หากมีข้อผิดพลาดที่คนใดคนหนึ่งอาจหมายถึงความเสียหายที่กระทบไปทั้งองค์กร แต่การจะหล่อหลอมและรวมใจพนักงานซึ่งต่างคนต่างที่มา ต่างคนต่างความคิดให้เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันได้เป็นหน้าที่ของผู้บริหารหรือหัวหน้าที่ต้องดึงศักยภาพในแต่ละตัวบุคคลออกมา หนังสือ Zukai Kettei Ban Coaching no "Kihon" ga Minitsuku Hon Coaching เขียนโดยนักศึกษาศาสตร์ชาวญี่ปุ่นที่นำเสนอแง่คิดและทฤษฏีที่ล้วนแล้วแต่นำไปใช้ได้ผลจริงๆ

ผู้เขียน : Homma Masato (ฮมมะ มะซะโตะ)
ผู้แปล : วิธารณี จงสถิตย์วัฒนา
 


 
10 กรณีคือ ไม่มั่นใจในตนเอง ไฟแรง ทำผิดซ้ำ ๆ สมาชิกใหม่เกร็งมากเกินไป ไม่กระตือรือร้น มีท่าทีต่อต้าน อายุมากกว่าทำให้วางตัวลำบาก มาปรึกษาวิธีแก้ปัญหา หรือมีความพยายามแต่มุ่งไม่ถูกเป้า 
 
Homma Masato เป็นผู้อำนวยการสมาคม Learnology รับผิดชอบอบรมผู้บริหารหลากหลายองค์กร จบการอบรมจาก Coach University ในสหรัฐอเมริกา ได้รับการรับรองจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติ (ICF)
 
เหมาะสำหรับคนที่อยากพัฒนาทักษะการโค้ชลูกทีม และวิธีรับมือกับ "ลูกทีมที่น่าหนักใจ"
 
การโค้ชคือ การสื่อสารเพื่อดึงศักยภาพ ของคนออกมาแล้วสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมาย

1. 35 เทคนิคการสื่อสาร

  • 7 ทักษะ Coaching
  • 5 ขั้นตอนของการโค้ช
  • 6 เทคนิคการโค้ช
  • 10 วิธีรับมือสมาชิกที่น่าหนักใจ
  • 3 ขั้นตอนการติดตามพัฒนาการ
  • 4 ประเด็นสำคัญสร้างทีมให้เป็นหนึ่ง
2. ทักษะการโค้ช 7 ประการ ที่จะช่วยหัวหน้าทีม!

  • สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการโค้ช
  • ฟังเพื่อให้อีกฝ่ายพูดออกมาได้ง่าย
  • พลิกแพลงวิธีถามเพื่อดึงคำตอบ
  • ค้นหาข้อดีดีของอีกฝ่ายแล้วกล่าวชม
  • อย่าโกรธแต่จง ดุ
  • ดึงไฟในการทำงานของอีกฝ่ายด้วยการให้กำลังใจ
  • แสดงความรู้สึกขอบคุณในฐานะสมาชิกในทีม
3. 5 ขั้นตอนของการโค้ช
GROW Model

  • Goal กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน
  • Reality ทำความเข้าใจสถานการณ์
  • Resource ค้าหาแหล่งทรัพยากร
  • Options สร้างตัวเลือก
  • Will ปณิธานและกำลังใจ
4. เทคนิคการโค้ชที่นำไปใช้ได้ทันที
6 เทคนิคการโค้ช

  • เทคนิคดึกศักยภาพของสมาชิกออกมา
  • เทคนิคการถ่ายทอดความคิดให้อีกฝ่ายเข้าใจ
  • เทคนิคการติดตามงาน
  • เทคนิคเพิ่มไฟในการทำงาน
  • เทคนิคทำให้สมาชิก็เป็นหนึ่งเดียวกัน
  • เทคนิคเรียนรู้จากความผิดพลาด
5. 10 กรณีศึกษาของการโค้ช

  • การโค้ชในช่วงแรก
  • การโค้ชสมาชิกที่ไม่มั่นใจในตนเอง
  • การโค้ชสมาชิกที่ไฟแรง
  • การโค้ชสมาชิกที่ทำผิดพลาดซ้ำๆ
  • การโค้งสมาชิกที่ไม่กระตือรือร้น
  • การโค้งสมาชิกที่มีท่าทีต่อต้าน
  • การโค้งสมาชิกที่มีอายุมากกว่า
  • การโค้งสมาชิกที่มาปรึกษาวิธีแก้ปัญหา
  • การโค้งสมาชิกที่มีความพยายามแต่มุ่งเป้าไม่ถูก
  • การโค้งสมาชิกใหม่
6. 3 ขั้นตอนติดตามพัฒนาการ

  • จดบันทึกเพื่อติดตามพัฒนาการ
  • คิดการโค้ชที่เหมาะสมกับสมาชิก
  • เพิ่มทักษะ แลกเปลี่ยนความรู้
7. 4 ประเด็นสร้ามทีมให้เป็นหนึ่ง

  • มีเป้าหมายร่วมกัน
  • ทำกิจกรรมร่วมกัน
  • ปฏิบัติอย่างเท่าเทียม
  • ทำให้สมาชิกยินดีในความสำเร็จ
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
บทความเอสเอ็มอียอดนิยม Read more
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
จับเทรนด์ยุคใหม่ เลิกกลัว AI แย่งงาน แต่ให้กลัวค..
2,789
รวมธุรกิจเสือลำบาก ปี 2567/2024 โหดจัด ไปไม่รอด!
1,394
โหดจัด! ฟาสต์ฟู้ดจีน ไล่แซงแบรนด์ตะวันตก
700
เศรษฐกิจทรุดครึ่งปี! เลิกจ้างงานนับหมื่น บริษัทฯ..
634
รวมวิธีคิดเหนือชั้นทำให้รู้ว่า “ธุรกิจติดตลาด” ห..
560
10 ไอเดียแคมเปญโปรโมชั่น ร้านอาหาร เพิ่มยอดขาย ฉ..
489
บทความเอสเอ็มอีมาใหม่
บทความอื่นในหมวด