บทความทั้งหมด    บทความ SMEs    การตลาด บริหารธุรกิจ    รีวิวหนังสือ สปอยหนัง
2.3K
1 นาที
11 กันยายน 2563
#รีวิวหนังสือ Zukai Kettei Ban Coaching no "Kihon" ga Minitsuku Hon Coaching : เทคนิคกระตุ้นทีมจนสำเร็จ
 

รีวิวหนังสือ Zukai Kettei Ban Coaching no "Kihon" ga Minitsuku Hon Coaching : เทคนิคกระตุ้นทีมจนสำเร็จ ความสำเร็จของธุรกิจคือ “การทำงานเป็นทีม” หากมีข้อผิดพลาดที่คนใดคนหนึ่งอาจหมายถึงความเสียหายที่กระทบไปทั้งองค์กร แต่การจะหล่อหลอมและรวมใจพนักงานซึ่งต่างคนต่างที่มา ต่างคนต่างความคิดให้เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันได้เป็นหน้าที่ของผู้บริหารหรือหัวหน้าที่ต้องดึงศักยภาพในแต่ละตัวบุคคลออกมา หนังสือ Zukai Kettei Ban Coaching no "Kihon" ga Minitsuku Hon Coaching เขียนโดยนักศึกษาศาสตร์ชาวญี่ปุ่นที่นำเสนอแง่คิดและทฤษฏีที่ล้วนแล้วแต่นำไปใช้ได้ผลจริงๆ

ผู้เขียน : Homma Masato (ฮมมะ มะซะโตะ)
ผู้แปล : วิธารณี จงสถิตย์วัฒนา
 


 
10 กรณีคือ ไม่มั่นใจในตนเอง ไฟแรง ทำผิดซ้ำ ๆ สมาชิกใหม่เกร็งมากเกินไป ไม่กระตือรือร้น มีท่าทีต่อต้าน อายุมากกว่าทำให้วางตัวลำบาก มาปรึกษาวิธีแก้ปัญหา หรือมีความพยายามแต่มุ่งไม่ถูกเป้า 
 
Homma Masato เป็นผู้อำนวยการสมาคม Learnology รับผิดชอบอบรมผู้บริหารหลากหลายองค์กร จบการอบรมจาก Coach University ในสหรัฐอเมริกา ได้รับการรับรองจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติ (ICF)
 
เหมาะสำหรับคนที่อยากพัฒนาทักษะการโค้ชลูกทีม และวิธีรับมือกับ "ลูกทีมที่น่าหนักใจ"
 
การโค้ชคือ การสื่อสารเพื่อดึงศักยภาพ ของคนออกมาแล้วสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมาย

1. 35 เทคนิคการสื่อสาร

  • 7 ทักษะ Coaching
  • 5 ขั้นตอนของการโค้ช
  • 6 เทคนิคการโค้ช
  • 10 วิธีรับมือสมาชิกที่น่าหนักใจ
  • 3 ขั้นตอนการติดตามพัฒนาการ
  • 4 ประเด็นสำคัญสร้างทีมให้เป็นหนึ่ง
2. ทักษะการโค้ช 7 ประการ ที่จะช่วยหัวหน้าทีม!

  • สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการโค้ช
  • ฟังเพื่อให้อีกฝ่ายพูดออกมาได้ง่าย
  • พลิกแพลงวิธีถามเพื่อดึงคำตอบ
  • ค้นหาข้อดีดีของอีกฝ่ายแล้วกล่าวชม
  • อย่าโกรธแต่จง ดุ
  • ดึงไฟในการทำงานของอีกฝ่ายด้วยการให้กำลังใจ
  • แสดงความรู้สึกขอบคุณในฐานะสมาชิกในทีม
3. 5 ขั้นตอนของการโค้ช
GROW Model

  • Goal กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน
  • Reality ทำความเข้าใจสถานการณ์
  • Resource ค้าหาแหล่งทรัพยากร
  • Options สร้างตัวเลือก
  • Will ปณิธานและกำลังใจ
4. เทคนิคการโค้ชที่นำไปใช้ได้ทันที
6 เทคนิคการโค้ช

  • เทคนิคดึกศักยภาพของสมาชิกออกมา
  • เทคนิคการถ่ายทอดความคิดให้อีกฝ่ายเข้าใจ
  • เทคนิคการติดตามงาน
  • เทคนิคเพิ่มไฟในการทำงาน
  • เทคนิคทำให้สมาชิก็เป็นหนึ่งเดียวกัน
  • เทคนิคเรียนรู้จากความผิดพลาด
5. 10 กรณีศึกษาของการโค้ช

  • การโค้ชในช่วงแรก
  • การโค้ชสมาชิกที่ไม่มั่นใจในตนเอง
  • การโค้ชสมาชิกที่ไฟแรง
  • การโค้ชสมาชิกที่ทำผิดพลาดซ้ำๆ
  • การโค้งสมาชิกที่ไม่กระตือรือร้น
  • การโค้งสมาชิกที่มีท่าทีต่อต้าน
  • การโค้งสมาชิกที่มีอายุมากกว่า
  • การโค้งสมาชิกที่มาปรึกษาวิธีแก้ปัญหา
  • การโค้งสมาชิกที่มีความพยายามแต่มุ่งเป้าไม่ถูก
  • การโค้งสมาชิกใหม่
6. 3 ขั้นตอนติดตามพัฒนาการ

  • จดบันทึกเพื่อติดตามพัฒนาการ
  • คิดการโค้ชที่เหมาะสมกับสมาชิก
  • เพิ่มทักษะ แลกเปลี่ยนความรู้
7. 4 ประเด็นสร้ามทีมให้เป็นหนึ่ง

  • มีเป้าหมายร่วมกัน
  • ทำกิจกรรมร่วมกัน
  • ปฏิบัติอย่างเท่าเทียม
  • ทำให้สมาชิกยินดีในความสำเร็จ
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
บทความเอสเอ็มอียอดนิยม Read more
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
ศึกกลยุทธ์ที่มากกว่าราคา สงครามสุกี้ เดือดㆍแดงㆍด..
609
กลยุทธ์การตลาดแบบคูล "ยาคูลท์" ผ่านมา 54 ปี วันน..
507
ร้านเล็กตายเรียบ สงครามราคากาแฟจีนสู่ไทย ลามไปทั..
476
มหันตภัย “ศูนย์เหรียญ” พาธุรกิจไทยเจ๊งยับ
421
ตำนาน! โรตีบอย (Rotiboy) วันนี้ไปไหน
410
3 แบรนด์กาแฟในอิตาลี! ที่ Starbucks ยังต้องหลบ
406
บทความเอสเอ็มอีมาใหม่
บทความอื่นในหมวด