36 คำถาม สมัครงาน Start Up ต้องรู้!
 

สิ่งที่ยากในการสมัครงานนั้นคือการสอบสัมภาษณ์ มีคนเก่งทฤษฏีหลายคนที่ต้องมาตกม้าตายเอากับคำถามที่บางทีไม่คิดว่าจะถูกถาม เมื่อตั้งตัวไม่ได้ก็ตอบคำถามไม่ได้ สุดท้ายก็พลาดงานที่ตั้งใจ www.ThaiFranchiseCenter.com พาไปดู36คำถามในการสอบสัมภาษณ์ที่แบ่งเป็นแต่ละหมวดหมู่ใครที่อยากสมัครงานต้องเรียนรู้เอาไว้

 

 

แนวทางความคาดหวังคำตอบ: สิ่งที่ต้องการคือทัศนคติและความคิดเห็นในการพัฒนา ซึ่งเราต้องมีข้อมูลของบริษัทอย่างรอบด้าน

 

แนวทางคาดหวังคำตอบ : ทุกคำถามล้วนแต่อยากเห็นความเปลี่ยนแปลงในเรื่องการตลาด ผู้สมัครที่ดีต้องมีทักษะด้านวิเคราะห์การตลาด โอกาสได้งานก็มีสูง

 

แนวทางคาดหวังคำตอบ: บริษัทต้องการสิ่งที่จะมาเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้นตรงนี้เราต้องหาข้อมูลคู่แข่ง และจุดเด่นจุดด้อยของสินค้าจะได้นำเสนอได้อย่างเห็นภาพชัดเจน
 

แนวทางคาดหวังคำตอบ: ต้องฉลาดตอบและทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าเรามีไหวพริบดีแค่ไหน 

 

หมวดการบริหารและการเติบโต
 

  

แนวทางคาดหวังคำตอบ: คนสัมภาษณ์อยากมองเห็นถึงวิสัยทัศน์ในการบริหารถ้าทำได้ยกตัวอย่างให้เห็นภาพไปเลย

 

หมวดการทำงานเป็นทีม
 

 

แนวทางคาดหวังคำตอบ: บุคลากรคือสิ่งสำคัญหากเขาจะจ้างเราก็ย่อมมุ่งหวังให้เราสามารถดึงศักยภาพของคนได้ด้วย

 

แนวทางคาดหวังคำตอบ: สิ่งสำคัญคือเขาอยากรู้ว่าเราเข้าใจบทบาทหน้าที่ในตำแหน่งที่สมัครมากน้อยแค่ไหน

 

 

แนวทางคาดหวังคำตอบ: บริษัทต้องการคำตอบที่ฉลาดพูดไม่ใช่การพูดเอาใจเขาอยากเห็นมุมมองที่แท้จริงของผู้สมัคร
 

จะเห็นได้ว่าลักษณะคำถามส่วนใหญ่จะให้วัดไหวพริบและชั้นเชิงในการตอบรวมถึงความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับตำแหน่งและภาพลักษณ์ของบริษัท การสมัครงานที่ดีจึงควรหาข้อมูลบริษัทอย่างรอบด้านและท่องจำให้ขึ้นใจเพื่อใช้ในการตอบคำถาม

 

สำหรับท่านใดที่ต้องการข้อมูลข่าวสาร ต้องการอัพเดทข้อมูลการตลาด หรือแนวทางการทำธุรกิจเรามีรวบรวมบทความมากมายไว้ให้ทุกท่านพิจารณากันตามความเหมาะสม ดูรายละเอียด goo.gl/Io5k2S

 

ขอบคุณข้อมูลจาก goo.gl/xNfkiF