บทความทั้งหมด    บทความ SMEs    การบริหารจัดการองค์กร    สร้างความสมดุลของชีวิตกับการทำงาน
2.0K
2 นาที
8 พฤศจิกายน 2560
เสริมศักยภาพธุรกิจSME  ด้วยการใช้ “ประกันกลุ่ม”
 
สิ่งชี้วัดความสำเร็จในการทำธุรกิจสิ่งสำคัญคือการบริหารจัดการที่สามารถแยกออกเป็นปลีกย่อยได้หลายส่วน แต่ที่พูดถึงกันมากที่สุดคือการลดต้นทุนธุรกิจเพื่อให้มีส่วนต่างของกำไรมากขึ้น

www.ThaiFranchiseCenter.com มองว่ามีหลายทางที่จะทำให้เกิดผลเช่นนั้นได้และหนึ่งในวิธีที่หลายคนอาจมองข้ามนั้นคือการกระจายความเสี่ยงในธุรกิจด้วยการเลือกใช้ประกันกลุ่ม 
 
รายจ่ายของทุกธุรกิจประกอบไปด้วยค่าวัตถุดิบ ค่าแรงงาน ค่าเช่าสถานที่ ค่าโฆษณาประชาสัมพันธ์ ภาษี ค่าเครื่องมือและอุปกรณ์ ด้วยเหตุนี้ทางผู้ประกอบการเองจึงมักจะเลือกตัดในส่วนที่มองว่าไม่จำเป็นเพื่อลดรายจ่าย จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมหลายคนถึงมองข้าม “ประกันกลุ่ม” ทั้งที่ความจริงการเลือกที่จะลงทุนเพิ่มขึ้นในเรื่องนี้มีแต่ผลดีมากกว่าที่คิด
 
ประกันกลุ่มในธุรกิจ SME ประโยชน์เยอะกว่าที่คิด
 
ภาพจาก goo.gl/Pxa4Uo

การประกันภัยแบบกลุ่มเป็นการรับประกันภัยบุคคลหลายคนภายใต้กรมธรรม์ประกันภัยฉบับเดียวโดยมีนายจ้างเป็นผู้ถือกรมธรรม์ประกันภัย และมีลูกจ้างเป็นผู้เอาประกันภัย  โดยบริษัทประกันภัยจะออกกรมธรรม์ประกันภัยเพียงฉบับเดียวให้กับนายจ้าง ส่วนลูกจ้างจะได้บัตรประกันสุขภาพไว้เป็นหลักฐานในการใช้สิทธิรักษาพยาบาล ซึ่งข้อดีของการมีประกันกลุ่มในธุรกิจSME คือ
 
1.เป็นการลดค่าใช้จ่ายของพนักงาน

เนื่องจากบริษัทเป็นผู้ทำประกันให้ พนักงานก็ไม่จำเป็นต้องทำให้ซ้ำซ้อนอีก

2.คุณภาพชีวิตพนักงานดีขึ้น

พนักงานบางคนเงินเดือนไม่เยอะจึงละเลยการทำประกัน ถ้าบริษัทมีประกันกลุ่มพนักงานก็จะสามารถใช้สิทธิ์ได้และทำให้ไม่ต้องเสียเงินคราวละมากๆในการรักษาแต่ละครั้งด้วย

ภาพจาก goo.gl/xvjjNg

3.เป็นภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร

แน่นอนว่าธุรกิจไหนมีประกันกลุ่มให้ลูกจ้างย่อมเป็นสวัสดิการที่เรียกว่าซื้อใจพนักงานได้เป็นอย่างดีและเมื่อการพูดถึงองค์กรก็จะต้องมีเรื่องสวัสดิการเหล่านี้เกี่ยวข้องด้วย

4.ลดต้นทุนค่าใช้จ่ายของธุรกิจได้

บางธุรกิจเมื่อพนักงานเสียชีวิตบริษัทก็จะมีค่าฌาปนกิจแต่เมื่อมีประกันกลุ่มก็จะมีคนที่จ่ายในส่วนนี้ให้กับบริษัทรวมถึงยังเป็นกำลังใจที่ดีให้กับพนักงานได้ด้วยและการทำประกันกลุ่มนั้นยังเอาไปหักลดหย่อนภาษีได้อีกด้วย

5.ธุรกิจมีความมั่นคงมากขึ้น

ธุรกิจใดก็ตามที่สามารถรักษาพนักงานเก่งๆเอาไว้ได้ย่อมมีโอกาสเติบโตได้มากหนึ่งในวิธีรักษาพนักงานก็คือการทำให้พนักงานรู้สึกว่าทำงานแล้วมีความมั่นคงในชีวิตจึงไม่คิดที่จะเปลี่ยนงานไปที่อื่น

ภาพจาก goo.gl/UGjgo7

อย่างไรก็ตามจากสภาวะเศรษฐกิจกิจที่ผ่านมากับการเพิ่มขึ้นของค่าแรงในยุคหลังๆ ก็เป็นเหตุผลที่ทำให้ประกันกลุ่มถูกมองข้ามด้วยเช่นกันข้อมูลจาก คณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.) ระบุว่าในปี 2558 มีตัวเลขของการทำประกันภัยแบบกลุ่มอยู่ที่ 39,959 ล้านบาท

แต่ในปีที่ผ่านมาคือ 2559 ตัวเลขของการทำประกันกลุ่มหดตัวกว่า 31 % มีมูลค่าประมาณ 20,792 ล้านบาท จึงเป็นเลือกที่น่าสนใจไม่น้อยกับวิธีการลดต้นทุนของนายจ้างที่อาจจะมองข้ามเรื่องประกันกลุ่มซึ่งมีประโยชน์กับธุรกิจมากกว่าที่คิด
 
โดยสรุปธุรกิจSME ควรที่จะมีการทำประกันกลุ่มให้พนักงาน ซึ่งจะเป็นสวัสดิการที่นอกเหนือจากประกันสังคมทำให้พนักงานมีทัศนคติที่ดีต่อนายจ้างและองค์กรในแง่ของการเอาใจใส่ดูแล ถือเป็นการมอบสวัสดิการพิเศษให้ เพื่อความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของพนักงานนอกเหนือจากส่วนของรายได้ในรูปของค่าจ้างเงินเดือนซึ่งก็จะทำให้พนักงานมีใจรักในองค์กรและพร้อมทำงานเพื่อให้องค์กรมีความแข็งแรงมั่นคงและเติบโตต่อไป
 
สำหรับท่านใดที่ต้องการข้อมูลข่าวสาร ต้องการอัพเดทข้อมูลการตลาด หรือแนวทางการทำธุรกิจเรามีรวบรวมบทความมากมายไว้ให้ทุกท่านพิจารณากันตามความเหมาะสม ดูรายละเอียด goo.gl/Io5k2S
 
บทความเอสเอ็มอียอดนิยม Read more
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
ผู้สนับสนุน (Sponsor)
ศึกกลยุทธ์ที่มากกว่าราคา สงครามสุกี้ เดือดㆍแดงㆍด..
632
กลยุทธ์การตลาดแบบคูล "ยาคูลท์" ผ่านมา 54 ปี วันน..
548
ร้านเล็กตายเรียบ สงครามราคากาแฟจีนสู่ไทย ลามไปทั..
495
มหันตภัย “ศูนย์เหรียญ” พาธุรกิจไทยเจ๊งยับ
464
ตำนาน! โรตีบอย (Rotiboy) วันนี้ไปไหน
446
3 แบรนด์กาแฟในอิตาลี! ที่ Starbucks ยังต้องหลบ
441
บทความเอสเอ็มอีมาใหม่
บทความอื่นในหมวด