พนักงานถือว่ามีความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ ดังนั้น การลงทุนในด้านความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน จึงนับว่าเป็นการลงทุนเพื่อสร้างความสำเร็จให้กับธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นการให้สวัสดิการต่างๆ ผลตอบแทน เงินเดือน รวมถึงการดูแลและสนับสนุนด้านต่างๆ เพื่อให้พนักงานมีชีวิความเป็นอยู่ที่ดี สิ่งเหล่านี้จะทำให้พนักงานมีความสุข อยู่กับบริษัทไปนานๆ
 

แต่ปัญหาอยู่ที่ว่า ค่าใช้จ่ายในเรื่องของพนักงานของแต่ละบริษัทไม่เหมือนกัน ถ้าเป็นบริษัทหรือองค์กรใหญ่ๆ ก็สามารถใช้เงินลงทุนจำนวนมาก นำมาสร้างความสุขให้กับพนักงานได้ แต่ถ้าเป็นบริษัทขนาดเล็ก หรือ SMEs ก็อาจไม่สามารถใช้เงินลงทุนเกี่ยวกับพนักงานได้อย่างเต็มที่ เพราะมีค่าใช้จ่ายสูง 
 

วันนี้ www.ThaiFranchiseCenter.com จะมาบอกวิธีการสร้างความสุขให้กับพนักงานแบบง่าย โดยที่บริษัทขนาดเล็ก หรือ SMEs ที่มีงบประมาณน้อย ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายมากจนเกินไป มาดูกันเลยว่ามีวิธีไหนทำได้บ้าง 
 

1.ให้อาหาร ที่พักฟรี 
 

เป็นวิธีที่เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพ ถือเป็นส่วนหนึ่งของสวัสดิการที่ SMEs สามารถทำให้กับพนักงานได้ ไม่ว่าจะเป็น การมีอาหารกลางวัน อาหารว่าง กาแฟ ชา รวมถึงจัดหาที่พักให้กับพนักงานฟรี หรือไม่ก็ช่วยจ่ายค่าที่พักให้พนักงาน หรืออาจมีบริการรถรับส่งพนักงาน รวมไปถึงการจัดสถานที่สำหรับให้พนักงานได้พักผ่อน หรือออกกำลังกาย 
 

2.ให้ความยืดหยุ่นในการทำงาน
 

แน่นอนว่าการดำเนินธุรกิจของ SMEs จะสำเร็จ บรรลุเป้าหมายได้นั้น พนักงานจะต้องช่วยกันทำงานอย่างเต็มที่ หรือใช้เวลาทำงานให้มากที่สุด แต่อย่าลืมว่าถ้าหากพนักงานทำงานหนัก โหมทำงานมากจนเกินไป อาจส่งผลเสีย หรืองานที่ออกมาไม่มีประสิทธิภาพก็ได้ ดังนั้น เจ้าของบริษัท ควรมีความยืดหยุ่นในการทำงาน อนุญาตให้พนักงานทำงานที่บ้านในบางวันได้ หรือ พนักงานคนไหนทำงานเสร็จเร็ว ให้กลับบ้านก่อนเวลาได้ หรือเข้าทำงานก่อนเวลา แล้วกลับก่อนเวลา 
 

3.ทำกิจกรรมต่างๆ ร่วมกัน
 

การให้พนักงานร่วมทำกิจกรรมร่วมกัน จะช่วยสร้างความสัมพันธ์ สร้างความสนิทสนมให้กับพนักงาน รวมถึงผู้บริหารด้วย อาจกำหนดให้เป็นวัฒนธรรมขององค์กรไปเลย ไม่ว่าจะเป็นการรับประทานอาหารร่วมกันทุกสิ้นเดือน เล่นกีฬา พาพนักงานไปเที่ยวทุกๆ ปี วิธีการเหล่านี้จะช่วยให้พนักงานมีความสุข รู้สึกดีต่อองค์กร  
 

4.การให้ส่วนลดพนักงาน
 

 

ธุรกิจ SMEs ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตสินค้า หรือร้านค้าปลีก หรือให้บริการด้านต่างๆ แก่ลูกค้า สามารถสร้างความสุขให้กับพนักงานได้ ด้วยการให้ส่วนลดในการซื้อสินค้า หรือส่วนลดในการใช้บริการ แจกคูปอง หรือช่วยจ่ายค่าโทรศัพท์ ซึ่งธุรกิจ SMEs ต่างๆ ก็สามารถทำให้กับพนักงานของตัวเองได้ เพียงเท่านี้ก็ทำให้พนักงานมีความสุข อยู่กับบริษัทไปนานๆ   
 

ทั้งหมดเป็น 4 วิธีในการสร้างความสุขให้กับพนักงาน โดยไม่สิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายจำนวนมาก เหมาะสำหรับ SMEs ที่มีงบประมาณที่ไม่มากนัก แต่ทุกๆ สิ่งทุกอย่าง ก็ต้องขึ้นอยู่ภายใต้งบประมาณที่ตั้งเอาไว้ เพราะเมื่อพนักงานอยู่ได้ บริษัทอยู่ได้ ก็จะทำให้การขับเคลื่อนธุรกิจไปถึงเป้าหมาย และประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน 
 

คุณผู้อ่านสามารถติดตามข่าวสาร ทุกความเคลื่อนไหวธุรกิจแฟรนไชส์และ SMEs รวดเร็ว รอบด้าน

 

อ่านบทความอื่นๆ จากไทยแฟรนไชส์เซ็นเตอร์  www.thaifranchisecenter.com/document

เลือกซื้อแฟรนไชส์ไทยขายดี เริ่มต้นธุรกิจ www.thaifranchisecenter.com/directory/index.php

 

อ้างอิงข้อมูล 
 

 
ภาพจาก https://pixabay.com
 

นักเขียน

คุณมนตรี ศรีวงษ์ (อ๊อฟ)